Tag: Tim

15 Nov

TIM: Accordo CRALT

Il giorno 10 Novembre, le parti istitutive SLC CGIL – FISTel CISL – ULCOM UIL e TIM hanno sottoscritto un nuovo accordo per dare continuità al CRALT. Il nuovo accordo, resosi necessario per evitare che la disdetta unilaterale dell’Azienda cancellasse definitivamente l’Ente sarà operativo dal 1 Gennaio 2018 e sarà sottoposto insieme allo statuto all’approvazione dell’assemblea dei Soci. L’accordo prevede la conferma degli attuali organi statutari, la riduzione dei collegi da 12 a 9 con la quale però si mantiene [...]

Notizie, Telecomunicazioni Leggi ancora...
12 Nov

TIM: Comunicato unitario

In data 8 novembre 2017 si è svolto un incontro tra il Coordinamento Nazionale RSU Tim, le Segreterie Nazionali SLC-CGIL, FISTEL-CISL, UILCOM-UIL, UGL TLC e la Direzione Tim che ha portato alla sottoscrizione di un Verbale di Accordo. L’ordine del giorno era il proseguimento della procedura sui licenziamenti collettivi n.223/91, aperta da Tim in data 27 luglio 2017. La giornata rappresentava il termine ultimo per la consultazione sindacale in sede aziendale, prima di passare alla fase amministrativa da tenersi in sede [...]

Notizie Leggi ancora...
06 Nov

TIM: Quale Piano Industriale?

Negli ultimi giorni il Gruppo TIM è sempre più “stretto” tra le decisioni del Governo e quelle del Nuovo AD sig. GENISCH. Il Governo decide di utilizzare la “Golden Power” su cessioni, sicurezza e reti, di fatto “blinda” la rete di TIM. Dopo decenni di imbarazzanti silenzi, da parte dei vari Esecutivi, di molteplici scalate di soggetti finanziari/industriali che hanno provocato la formazione di un indebitamento economico incredibile che costituisce il problema primario del Gruppo, adesso la politica italiana torna [...]

Notizie, Telecomunicazioni Leggi ancora...
02 Ago

TIM: Sentenze e Ricorsi … andare oltre per NON penalizzare i LAVORATORI!

Nella giornata del 1 agosto a Roma, le Segreterie nazionali di FISTEL CISL, UILCOM UIL, UGL TLC, SLC CGIL congiuntamente al coordinamento nazionale delle RSU si sono incontrate con l’azienda per affrontare le seguenti tematiche:regolamento aziendale: comunicazione dell’Azienda. procedura artt. 4 e 24 Legge n.223/1991.Per quanto riguarda il primo punto, ovvero la causa contro Tim S.p.A. promossa dalla SLC-CGIL (art. 28 per condotta antisindacale) in merito al Regolamento Aziendale unilaterale: TIM ha ribadito che non è stata condannata a ritirare [...]

Notizie, Telecomunicazioni Leggi ancora...