Tag: PDR

15 Giu

GRUPPO TIM – COMUNICATO NAZIONALE ACCORDO PDR 2017-2019

Nella tarda serata del 13 giugno 2017 è stato sottoscritto a Roma il Verbale di Accordo per il rinnovo del Premio di Risultato per il triennio 2017-2019 (prima erogazione maggio 2018 / ultima erogazione maggio 2020) tra le Segreterie Nazionali FISTEL-CISL, UILCOM-UIL, UGL TLC unitamente al proprio Coordinamento Nazionale RSU e la Direzione Aziendale. Purtroppo anche in questa occasione la Slc-Cgil ha voluto contraddistinguersi perché pur condividendo, sia l’impianto politico del Premio che i contenuti, ha sottoscritto il verbale di [...]

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10 Giu

FASTWEB: ACCORDO CONTRATTO AZIENDALE – PDR

Nella tarda serata del 31 maggio 2017 presso Assolombarda si è concluso positivamente il confronto tra Fastweb e le Segreterie Nazionali di Slc Cgil – Fistel Cisl – Uilcom Uil – Ugl Telecomunicazioni ed il Coordinamento Nazionale delle RSU ed è stato sottoscritto l’Accordo sul Contratto Aziendale ed il rinnovo del PDR per il triennio 2017-2019. Un accordo importante, maturato da un confronto serrato tra le parti in questi mesi, consente, in Fastweb, di migliorare un sistema già acquisito di [...]

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08 Giu

VODAFONE: comunicato PDR

Nei giorni scorsi si e’ riunita la Commissione Paritetica sul Premio di Risultato. Per il Fiscal Year 2016-2017 e’ stato raggiunto un target complessivo del 108,6 %. In allegato il verbale della Commissione che, oltre ad evidenziare le percentuali raggiunte su ogni singola pista, contiene gli importi che saranno erogati con le prossime competenze di giugno 2017 e riparametrati per ogni livello inquadramentale. Roma, 8 giugno 2017 Le Segreterie Nazionali Slc Cgil – Fistel Cisl – Uilcom Uil Download

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19 Mag

FASTWEB: Confronto rinnovo contratto e PDR

Nei giorni 16 e 17 maggio presso Assolombarda è proseguito il confronto tra Fastweb e le Segreterie Nazionali di Slc Cgil – Fistel Cisl – Uilcom Uil – Ugl Telecomunicazioni ed il Coordinamento Nazionale delle RSU sul rinnovo del Contratto Aziendale ed il PDR per il triennio 2017-2019. La sintesi delle due giornate, nel quale non sono mancati momenti di aperto scontro a fronte della proposta aziendale di riduzione dell’attuale valore target del PDR, ha portato una serie di aperture [...]

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