Tag: e-care

02 Mar

E-Care INCONTRO E PAUSE 626

L’Azienda ha convocato la RSU il 7 marzo ad un incontro avente come ordine del giorno la collocazione delle pause 626 ed aggiornamenti sulle registrazioni delle telefonate. Come UILCOM-UIL siamo lieti che il nostro intervento abbia sollecitato la discussione sulle pause 626 in quanto la loro collocazione su indicazione dell’operativo non era più giustificata da alcun accordo che andasse in deroga alla legge che le norma. Così come siamo lieti che il nostro intervento, assieme agli amici della SLC , [...]

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31 Gen

E-Care: Turni agevolati le nuove regole

Nel corso della presentazione delle nuove regole su cui l’Azienda intende riconoscere dei turni agevolati, come RSU SLC CGIL e UILCOM UIL abbiamo per prima cosa specificato che, in quanto sindacato, non discutiamo regole che diminuiscano le agevolazioni concesse, regole che rimangono nelle prerogative aziendali. Rimaniamo dell’idea che soprattutto nella sede di Roma, che a differenza delle altre mai ha ricevuto benefit di livelli piuttosto che di buoni pasto piuttosto che di qualunque altra natura, la presenza delle agevolazioni [...]

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31 Gen

E-Care: Ampliamenti orari, turni e maggiorazioni

Il 27 gennaio si è svolto l’incontro tra la RSU e l’Azienda avente come iniziale ordine del giorno le agevolazioni orarie concesse ed i loro criteri. Su questo punto restiamo sulla nota unitaria di tutta la RSU per poi fare un comunicato a parte. Come da richiesta delle RSU SLC CGIL e UILCOM UIL sono state date risposte ad i quesiti che avevamo posto, anche se ci sembrava di aver percepito forti resistenze alla loro discussione : (altro…)

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23 Gen

E-CARE: Le occasioni mancate

Come sapete nel silenzio (aziendale) si è provveduto ad annullare l’iniziativa dell’attivazione dei POS presso gli esercizi convenzionati con Banca Intesa senza alcuna comunicazione ufficiale che controbilanciasse l’aulico annuncio ampiamente diffuso del suo inizio e della possibilità per i lavoratori di ampliare il loro reddito. Motivazione : la bassissima adesione tra i lavoratori. (altro…)

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