Tag: contratto

10 Apr

RAI: Lettera ai vertici aziendali – applicazione delle intese sottoscritte

A seguito della nostra lettera del 9 aprile, vi rappresentiamo che, nel caso fosse confermate alcune indiscrezioni riguardo al pagamento parziale del Premio di Produzione, che si stanno dando interpretazioni arbitrarie sugli accordi sottoscritti da parte della RAI, che potrebbero portare discredito alle scriventi Organizzazioni Sindacali. È di poche ore la notizia che vorrebbe la Rai “impossibilitata” a corrispondere per intero il Premio di Produzione con le competenze di aprile come pattuito negli accordi firmati, questo in aggiunta a tutte [...]

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25 Ott

Rai: Code Contrattuali

Nelle giornate del 24 e del 25 si sono svolti gli incontri tra Sindacato e Rai sulle code contrattuali. Sulle Politiche Attive, presente alla contrattazione il Coordinamento Nazionale delle Rsu, non si è giunti alla definizione di un accordo su: • Organico, • Tutele contro il licenziamento, • Stabilizzazione atipici. Per parte sindacale erano insufficienti gli affidamenti su numeri e coperture d’organico. Il confronto proseguirà a livello di segreteria il giorno 26 e col coordinamento nazionale il giorno 29 ottobre (data già prevista sul PDR). Sui profili professionali, [...]

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19 Set

Comunicato Rai

Lo SNATER insegue il vento come un aquilone, cambia ad ogni stagione. UILCOM No! Ci crede adesso e ieri era lo stesso, ad onor del vero. Il 6 dicembre l’azienda non aveva nessuna intenzione di trattare sul tema esodi: nel bel mezzo una riunione avente altri argomenti all’ordine del giorno, alle ore 20 circa, irruppe il capo del personale con la notizia dei futuri esodi incentivati. Alla richiesta di condividere il percorso, mettendo sul piatto 40 milioni di euro, tutte le responsabili [...]

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30 Giu

RAI: Disdetta Contrattuale

Le Scriventi Organizzazioni Sindacali SLC CGL, FISTEL CISL, UILCOM UIL, UGL Informazione, LIBERSIND CONF.SAL, firmatarie del CCL 2014 – 2018, inviano con la presente formale disdetta contrattuale nel rispetto delle norme, delle modalità e dei tempi fissati dall’art. 53 – decorrenza e durata del contratto, dal Contratto Collettivo di Lavoro in vigore.Le OO.SS. in questione si riservano di inviare entro i tempi fissati dal CCL in vigore le relative proposte di piattaforma unitaria.Cordiali Saluti.

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