Tag: BT

01 Set

BT ITALIA: Comunicato incontro 31-08-2017

Il giorno 31 agosto u.s. si è svolto il previsto incontro tra SLC-FISTEL-UILCOM, le Rsu e B.T. Italia in continuazione dell’ultimo confronto tenutosi lo scorso 2 agosto, nel quale le OO.SS. forti della partecipazione dei lavoratori e delle lavoratrici allo sciopero e alle manifestazioni messe in atto il 26 luglio u.s. compresa la solidarietà espressa dai lavoratori e dai sindacati a livello internazionale, avevano proposto all’azienda una serie di soluzioni alternative ai licenziamenti. La Direzione Aziendale, si era impegnata a [...]

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05 Ago

BT ITALIA: Dichiarazione di SCIOPERO

Motivazione: Opposizione licenziamenti. Le scriventi Organizzazioni Sindacali proclamano lo sciopero nazionale per il giorno 6 settembre 2017, per l’intero turno di lavoro. Le scriventi dichiarano di aver esperito con BT Italia SpA la procedura di raffreddamento il 10 luglio 2017, con esito negativo e con il Ministero del Lavoro il tentativo di conciliazione in data 14 luglio 2017 con esito negativo. La presente comunicazione vale come preavviso ai sensi della Legge 83/2000 e precedenti ed in base alla delibera di modifica [...]

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26 Lug

BT ITALIA: NO AI LICENZIAMENTI IN BRITISH TELECOM ITALIA

Domani 26 luglio, i dipendenti della British Telecom Italia, attueranno lo sciopero nazionale di 8 ore, in risposta alla Dirigenza, che ha dichiarato un esubero di 202 addetti su un totale di 867, tra quadri e impiegati, aprendo le procedure di licenziamento. Uno dei più grandi gruppi mondiali, che opera nel settore Information , Comunication e Technology non è in grado di affrontare le sfide di mercato senza dover licenziare e ridurre qualitativamente e quantitativamente il patrimonio professionale. Slc cgil ,Fistel [...]

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25 Lug

BT ITALIA: Comunicazione riferimento L.146/1990

Le scriventi OO.SS. sono a ricordare che, i lavoratori di presidio secondo quanto previsto dalla legge 146/1990 , sono tenuti a svolgere “esclusivamente” le attività di garanzia previste,dalla legge stessa. Vogliate quindi predisporre una turnistica ed un’organizzazione del lavoro, affinché il personale esente dallo sciopero, non si trovi a dover svolgere o supportare attività non inerenti agli obblighi previsti dalla legge di cui in oggetto. Distinti saluti   LE SEGRETERIE NAZIONALISLC-CGILFISTEL-CISLUILCOM-UIL Download

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