Telecomunicazioni

14 Mar

Ericsson: Procedura di licenziamento collettivo

Oggetto:  Procedura di licenziamento collettivo per riduzione di personale ex artt. 4 e 24 della Legge 23 luglio 1991. n. 223 e successive modifiche ed integrazioni. Ai sensi e per gli effetti degli artt. 4 e 24 della legge 23 luglio 1991 n. 223 e successive modifiche ed integrazioni, comunichiamo che l’Azienda si trova nella necessità di procedere, nel rispetto dei termini di legge, al licenziamento di 315 (trecentoquindici) dipendenti, strutturalmente eccedenti rispetto le esigenze aziendali. La collocazione aziendale ed [...]

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10 Mar

TIM PIANO INDUSTRIALE 2017-2019

In data odierna si è svolto l’incontro tra l’AD TIM – dott. Cattaneo e le Segreterie Nazionali di Fistel Cisl – Uilcom Uil – Ugl Telecomunicazioni e Slc Cgil per l’illustrazione del Piano Industriale 2017 2019. L’AD ha confermato il mantenimento dell’intero perimetro occupazionale evidenziando che non sono previste riduzioni di personale. Le linee guida del Piano passano dalla trasformazione di TIM in una Telco innovativa che oltre a realizzare e potenziare infrastrutture ne sfrutta le stesse per distribuire [...]

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09 Mar

[2017-03-09] CLOUDITALIA comunicato unitario incontro

Nella giornata di ieri si è svolto un incontro tra una delegazione sindacale formata dalle segreterie nazionali e territoriali di SLC-CGIL, Fistel-CISL, UilCom-UIL, UGL Telecomunicazioni, le rappresentanze sindacali interne e una delegazione aziendale di Cloud Italia. L’ Amministratore Delegato ha fornito dei dati di bilancio del 2016 ancora non ufficialmente approvati dall’Assemblea dei soci che si dovrebbe tenere prima della fine di marzo; i dati sono abbastanza positivi con ricavi complessivi che ammontano a circa 114 milioni di euro, [...]

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03 Mar

[2017-03-03] TIM Comunicato UILCOM

Nelle scorse giornate, TIM ha comunicato ai vari territori l’avvio di un progetto di riorganizzazione dei Punti Delega presenti in tutta Italia; tale progetto comporterà il coinvolgimento di circa 115 Dipendenti dei territori di Milano e Roma che transiteranno verso HR SERVICES entro il periodo estivo. Il trasferimento del Personale, secondo le comunicazioni fatte dall’Azienda, avverrà tramite “cessioni di contratti individuali” utilizzando la “clausola di salvaguardia” così come avvenuto in passato per circostanze simili, mentre, i rimanenti Addetti che [...]

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