Telecomunicazioni

RAI WAY: Comunicato unitario accordo 07-07-2017

Il giorno 7 luglio il Coordinamento Nazionale Rai Way e le segreterie nazionali di Slc Cgil, Fistel Cisl, Uilcom Uil, Ugl Informazione, Snater e Libersind-ConfSal, hanno sottoscritto un verbale di Accordo con l’azienda, assistita da Unidustria Confidustria. L’accordo ha fissato alcuni importanti punti programmatici stabiliti negli accordi del 22 giugno 2015 e 16 dicembre 2015, 24 novembre 2016 e 3 aprile 2017, precedentemente sottoscritti dalle parti. –  Si sono identificati i numeri delle nuove assunzioni in sostituzione degli esodi volontari dell’anno [...]

BT: Richiesta incontro Ministero del lavoro

OGGETTO: Procedure di raffreddamento e tentativo di conciliazione, ai sensi delle Leggi 146/90 e 83/2000 ed in base all’art. 4 della delibera di modifica della Regolamentazione Provvisoria adottata dalla Commissione di Garanzia per l’attuazione della legge sullo sciopero nei servizi pubblici essenziali (Seduta del 15 novembre 2007). MOTIVAZIONI: Opposizione licenziamenti Premesso che, In data 30 giugno 2017 BT Italia SpA ha aperto la procedura di licenziamento collettivo per riduzione di personale ex artt. 4 e 24 della legge 23 luglio 1991 [...]

RAI WAY: Verbale accordo

Il 7 luglio 2017, presso la sede Rai Way di Roma, si sono incontrati La Società Rai Way, assistita da Unindustria Roma E Le Segreterie Nazionali delle OO.SS. SLC CIGL, FISTEL CISL, UILCOM UIL, Ugl Telecomunicazioni, SNATER e LIBERSIND CONFSAL Con riferimento agli Accordi sottoscritti in data 22 giugno 2015,15/16 dicembre 2015, 24 novembre 2016 e 3 aprile 2017, i cui contenuti vengono recepiti e confermati in tutte le articolazioni, le Parti hanno concordato quanto segue: Assunzioni su uscite 2016: l’Azienda ha comunicato [...]

COMDATA: la normalità è un valore

In varie sedi di Comdata è stato introdotto in via sperimentale e non, il nuovo sistema di registrazione delle pause da videoterminale L. 81/2008, tale modifica blocca le funzioni del computer a fine pausa anche per un secondo di ritardo, per ripristinarlo è necessario l’intervento del team leader. E’ evidente in modo inequivocabile che questo ennesimo intervento sull’organizzazione del lavoro denota ancora una volta, se ce ne fosse bisogno, la scarsa considerazione verso regole e norme. Le conseguenze, certamente NON [...]