Telecomunicazioni

10 Mar

Call Center: misure urgenti di prevenzione e sicurezza

Roma, 10 marzo 2020 Dott.ssa Giovanna Bellezza – TIM Dott. Massimo Forbicini – Vodafone Dott. Marco Mondini – Wind3 Dott. Luigi Marino – BT Dott. Emanuele Cappelli – Sky Italia Dott. Paolo Faieta – Tiscali Dott. Giovanni Meli – Sielte Dott. Filippo Ruggero – Enel Dott. Vincenzi Caridi – Inps Dott. Giuseppe Piacentini – Fastweb Dott. Salvatore Cocchiaro – Poste Italiane E p.c. Responsabili HR e RU dei call center in outsourcig Dott. Romolo De Camillis – Ministero del Lavoro Oggetto: misure urgenti di prevenzione e sicurezza per i call center L’aggravarsi della crisi connessa [...]

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04 Mar

Consodata: Il muro della vergogna

Nonostante il silenzio tombale in merito alla presunta operazione di trasferimento di ramo di azienda, apprendiamo da “voci” di corridoio che non si tratta più di una “presunta” operazione, ma molto probabilmente di una “reale” operazione di cessione che in realtà sembra essere in pieno svolgimento: la grande strategia messa in atto ad oggi dalla azienda per salvare Consodata inizia con la creazione di un mero muro perimetrale che all’epoca di Trump ci sentiamo di affermare essere quantomeno al [...]

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19 Ott

COMUNICATO STAMPA OPEN FIBER: firmato il Contratto integrativo aziendale

Dopo una intensa trattativa iniziata a ridosso dell’estate è stato firmato nei giorni scorsi ed approvato dalle Assemblee dei Lavoratori il Contratto aziendale di 2° livello in Open Fiber SpA.L’accordo ha durata annuale ed ha natura sperimentale in considerazione della fase di start-up aziendale. Oltre alle materie di norma regolate dalla contrattazione aziendale quali trasferte, reperibilità,  ticket pasto, banca ore e Premio di Risultato l’accordo stabilisce una serie di trattamenti aggiuntivi a quelli previsti dal CCNL delle Telecomunicazioni per quanto [...]

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28 Set

WIND3: Questionario Conflitto di interessi

Le scriventi organizzazioni sindacali, in riferimento alla compilazione online del questionario inerente la dichiarazione conflitto di interessi (ex D.Lgs 231/2001), su segnalazione da parte di lavoratori, a valle del confronto avuto sul tema tra azienda e RSU, e dopo approfondita verifica con gli uffici legali delle rispettive organizzazioni sindacali, EVIDENZIANO che le domande contenute nel predetto questionario eccedono quanto previsto dal dettato normativo, ravvediamo inoltre, in parte del questionario, conflitto con la normativa privacy (RGPD). Chiediamo a Wind 3 di verificare [...]

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