Telecomunicazioni

26 Lug

ERICSSON: Procedure di raffreddamento

OGGETTO: Procedure di raffreddamento ai sensi delle Leggi 146/90 e 83/2000 ed in base all’art. 4 della delibera di modifica della Regolamentazione Provvisoria adottata dalla Commissione di Garanzia per l’attuazione della legge sullo sciopero nei servizi pubblici essenziali (Seduta del 15 novembre 2007). MOTIVAZIONI: Opposizione ai licenziamenti. Con la presente si intende avviare le procedure di legge per la proclamazione dello stato di agitazione e le iniziative di sciopero a sostegno della motivazione sopracitata. A tal fine si richiede l’incontro previsto dalle procedure in [...]

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25 Lug

BT ITALIA: Comunicazione riferimento L.146/1990

Le scriventi OO.SS. sono a ricordare che, i lavoratori di presidio secondo quanto previsto dalla legge 146/1990 , sono tenuti a svolgere “esclusivamente” le attività di garanzia previste,dalla legge stessa. Vogliate quindi predisporre una turnistica ed un’organizzazione del lavoro, affinché il personale esente dallo sciopero, non si trovi a dover svolgere o supportare attività non inerenti agli obblighi previsti dalla legge di cui in oggetto. Distinti saluti   LE SEGRETERIE NAZIONALISLC-CGILFISTEL-CISLUILCOM-UIL Download

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25 Lug

ERICSSON: NO AI LICENZIAMENTI

Venerdì 21 luglio dalle ore 20 e per tutta la notte , Ericsson ha inviato circa 200 mail certificate, nelle quali si comunicava il licenziamento. Dopo aver constatato la debolezza del Governo nell’ intraprendere la soluzione meno traumatica del ricorso agli ammortizzatori sociali, Ericsson si è finalmente sentita libera di procedere al taglio occupazionale. Anche nelle modalità e nei tempi, non è andata per il sottile: alla vigilia delle ferie per qualcuno,in ferie per altri; in ora di cena o [...]

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25 Lug

TIM: Accordo Smart Working e Telelavoro

In data 20 luglio 2017 si è svolto a Roma un incontro tra le OOSS Nazionali ed il Coordinamento Nazionale RSU che ha portato alla sottoscrizione di un Verbale di Accordo tra le Segreterie Nazionali FISTEL-CISL, UILCOM-UIL -UGL TLC unitamente ai propri coordinamenti e TIM, intesa applicabile anche per le aziende del Gruppo che recepiscano integralmente tale accordo. In apertura dei lavori la Direzione Aziendale ha illustrato attraverso la proiezione di slides dedicate (vedi allegato) la positività riscontrata sia dai [...]

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