Telecomunicazioni

TIM: Quale Piano Industriale?

Negli ultimi giorni il Gruppo TIM è sempre più “stretto” tra le decisioni del Governo e quelle del Nuovo AD sig. GENISCH. Il Governo decide di utilizzare la “Golden Power” su cessioni, sicurezza e reti, di fatto “blinda” la rete di TIM. Dopo decenni di imbarazzanti silenzi, da parte dei vari Esecutivi, di molteplici scalate di soggetti finanziari/industriali che hanno provocato la formazione di un indebitamento economico incredibile che costituisce il problema primario del Gruppo, adesso la politica italiana torna [...]

WIND TRE: Comunicato ai lavoratori

Nella mattinata di ieri si è svolto a Roma l’incontro tra azienda, Segreterie Nazionali e territoriali di SLC CGIL, FISTEL CISL e UILCOM UIL e il coordinamento RSU. L’incontro aveva ad oggetto la verifica della situazione aziendale in seguito alla fusione delle due aziende WIND e H3G. Le Segreterie Nazionali hanno chiesto quale strategia sia stata messa in campo da WIND TRE per affrontare il mercato, come l’azienda si pone rispetto al futuro della rete 5G e come procede il [...]

ADS: COMUNICATO AI LAVORATORI

Nella giornata di venerdì 20 ottobre si è svolto presso la sede di Unindustria Roma l’incontro tra ADS SpA, le Segreterie Nazionali e territoriali e le RSU/RSA. Le OO.SS. hanno chiesto chiarimenti in merito al pagamento degli stipendi, ricevendo come risposta che gli stipendi arretrati sono stati versati mentre nessuna rassicurazione specifica è stata data sulla regolarità dei pagamenti dei prossimi stipendi. Allo stesso modo l’azienda non ha dato tempistiche precise per il pagamento degli arretrati dei ticket restaurant. Per quanto [...]

VODAFONE: Comunicato unitario smart working

È di questi giorni la notizia che Vodafone è intenzionata a far firmare ai propri dipendenti la policy aziendale per lo smart working. Come Organizzazioni Sindacali ci siamo dette disponibili, come abbiamo fatto con altre aziende del settore, a sottoscrivere un accordo sullo smart working. Questo per trovare soluzioni che, sviluppando le possibilità portate dal lavoro agile e aumentando gli strumenti di conciliazione vita-lavoro, portasse a una maggiore comprensione e condivisione delle lavoratrici e dei lavoratori del progetto e a [...]