Il 13 Giugno 2017 è stato siglato l’Accordo che ha definito l’ambito di applicazione, la struttura, le misure relative agli indicatori assunti a riferimento, le modalità e i tempi del Premio di Risultato valido per le Aziende del Gruppo TIM e per TIM S.p.A per il triennio 2017-2019;
In allegato i verbali con le tabelle.
Il giorno 29 dicembre 2017, presso Viale Mazzini, si sono incontrate le segreterie nazionali di Slc Cgil, Fistel Cisl,... leggi tutto
Egregio Direttore, nell’incontro di venerdì 7 aprile 2017 avevamo convenuto di sviluppare insieme alcune considerazioni relative al Decreto di riordino... leggi tutto
Oggi, sabato 14 marzo 2020, è stato sottoscritto il “Protocollo condiviso di regolazione delle misure per il contrasto e... leggi tutto
La situazione in ADS non sembra essere cambiata negli ultimi mesi, nonostante l’azienda avesse predetto la fine dei problemi... leggi tutto
Roma, 10 luglio 2017 tra Olivetti S.p.A. e SLC-CGIL, FISTel-CISL, UILCom-UIL unitamente alla R.S.U. TI Trust Technologies S.r.l. premesso chein data 13 giugno 2017... leggi tutto
In riferimento all’incontro in programma per il 5 luglio p.v. da Voi richiesto per procedere all’avvio della sperimentazione del... leggi tutto
Nelle giornate del 29 e 30 gennaio 2019 si svolgeranno le elezioni per la nomina dei delegati sindacali RSU/RLS. Roma... leggi tutto
Con la presente siamo a denunciare la gravissima situazione che si sta verificando in System Data Center, azienda facente... leggi tutto
Scongiurati i 21 licenziamenti con procedura di mobilità inviata dall’Azienda grafica Carlucci di Pomezia. Si dichiara soddisfatto Franco Marziale della... leggi tutto
Le scriventi OO.SS., in relazione a quanto stabilito nel CCL 7 febbraio 2013 e 28 febbraio 2018, chie- dono... leggi tutto
