Il 13 Giugno 2017 è stato siglato l’Accordo che ha definito l’ambito di applicazione, la struttura, le misure relative agli indicatori assunti a riferimento, le modalità e i tempi del Premio di Risultato valido per le Aziende del Gruppo TIM e per TIM S.p.A per il triennio 2017-2019;
In allegato i verbali con le tabelle.
Il giorno 29 ottobre si è svolto l’incontro su PdR e Politiche Attive tra Slc Cgil, Fistel Cisl, Uilcom... leggi tutto
“Si è svolto ieri l’incontro , presso il Ministero del Lavoro, tra Slc Cgil, Fistel Cisl, Uilcom Uil, Ugl... leggi tutto
L’anno 2017 il giorno 28 novembre alle ore 10 presso la sede dell’Associazione Teatro di Roma di Via dei... leggi tutto
Il giorno 25 maggio 2017 in Roma, via Goito 58/A si sono incontrate la Società Trenno SRL (di seguito... leggi tutto
Ieri 27 marzo in un incontro con l’Azienda si è parlato delle pause 626 flessibili e sono state affrontate... leggi tutto
Venerdì 21 luglio dalle ore 20 e per tutta la notte , Ericsson ha inviato circa 200 mail certificate,... leggi tutto
In data 15 giugno 2017 le RSU del Gruppo il Sole 24 ore assistite dalle rispettive Segreterie nazionali, si... leggi tutto
OGGETTO: Comunicazione, ex art. 47, Legge 29 dicembre 1990 n. 428 e successive modifiche e integrazioni, di cessione di... leggi tutto
(AGI) – CdV, 15 mar. – “Un pensiero speciale rivolgo ai lavoratori di ‘Sky Italia’, ed auspico che la... leggi tutto
Con riferimento agli accordi intercorsi, vi confermiamo, che il prossimo incontro per il rinnovo dell’AIA, si terrà il 21... leggi tutto
