Archivi annuali: 2017

02 Feb

Accenture: Un triste rimpallo

Questa volta tocca ad ACCENTURE che quattordici anni fa acquistò (20.12.2002), per un pugno di euro (solo 8.000.000,00), l’azienda TE.SS., questa produceva oltre 100.000 buste paga mese per Telecom Italia, con un organico di 450 dipendenti, oggi assottigliatosi a 220. TIM ha deciso di disdire la commessa con la quale aveva appaltato a Accenture HR Services (ex TE.SS.) l’amministrazione del personale, compresa la elaborazione del payroll. Siamo arrivati dunque alla dimostrazione pratica che anche questa esternalizzazione non è stata [...]

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02 Feb

ACCENTURE HR SERVICES: Comunicato RSU

Le scriventi OO.SS stanno riscontrando richieste da parte del management aziendale nei confronti dei lavoratori che non sembrano in linea con quanto emerso nelle ultime informazioni fornite. Ci è stato comunicato infatti, per le vie brevi, che AHRS è in trattativa con il cliente TIM relativamente alla possibilità di recuperare la commessa per la fornitura del servizio di amministrazione del personale, recentemente disdetta da TIM/HRS. (altro…)

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02 Feb

RAI: Comunicato chiusura procedure di raffreddamento

Nei giorni 17, 18 e 27 Gennaio 2017 si sono concluse positivamente le procedure di raffreddamento aperte dalle RSU di PRODUZIONE, ROMA DG (EDITORIALE E STAFF) e RADIOFONIA di Roma, con la sottoscrizione di tre accordi firmati da RAI e dalle OO.SS. (Segreterie Regionali e RSU) di SLC-CGIL, FISTEL-CISL, UILCOM-UIL, UGL-INFORMAZJONE, SNATER, LIBERSIND-CONFSAL, SNAP e CISALCOMUNICAZIONE (queste ultime due sigle limitatamente alla sola RSU Produzione). I tre accordi contengono un’ossatura comune, fatta di istituti che sono stati introdotti per tutte [...]

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31 Gen

E-Care: Turni agevolati le nuove regole

Nel corso della presentazione delle nuove regole su cui l’Azienda intende riconoscere dei turni agevolati, come RSU SLC CGIL e UILCOM UIL abbiamo per prima cosa specificato che, in quanto sindacato, non discutiamo regole che diminuiscano le agevolazioni concesse, regole che rimangono nelle prerogative aziendali. Rimaniamo dell’idea che soprattutto nella sede di Roma, che a differenza delle altre mai ha ricevuto benefit di livelli piuttosto che di buoni pasto piuttosto che di qualunque altra natura, la presenza delle agevolazioni [...]

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