Archivi annuali: 2017

24 Feb

WINDTRE: accordo di armonizzazione dei trattamenti nominativi ed economici

Dopo 24 ore di trattativa è stati siglato, questa notte l’ accordo di armonizzazione dei trattamenti nominativi ed economici del maggiore gestore telefonico mobile nazionale Wind-3. Riteniamo come Uilcom di esprimere un giudizio di positività. L’intesa conferma l’integrità della azienda anche dal punto di vista occupazionale e non solo, i recenti dati sulla trimestrale ne sono testimonianza. Rinnovato anche il Premio di risultato che a regime (2019) eroga 1050 euro al raggiungimento degli obiettivi minimi ed erogazioni molto più alte [...]

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23 Feb

[2017-02-23] FLS Comunicato coordinamento nazionale

Il Coordinamento nazionale delle Fondazioni Lirico Sinfoniche riunito in data 22 febbraio 2017 sostiene la necessità di un rilancio del contrasto agli effetti delle legge 160/2016, la richiesta di sblocco del CCNL e individua l’obiettivo di ottenere un rilancio del settore. Si ribadiscono pertanto le seguenti iniziative già individuate: Contattare i parlamentari locali e le istituzioni; Mettere in campo azioni nei singoli teatri di informazione al pubblico rispetto agli effetti della legge 160/2016; Organizzare manifestazioni locali (brevi concerti o cori in [...]

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23 Feb

IPZS: Favorevoli….ma in modo trasparente

LA RSU UILCOM IPZS OCV e PT in riferimento ai nuovi PREMI, che l’Azienda sta erogando in questi giorni, ritiene di dover evidenziare che, per l’ennesima volta si stia procedendo in maniera unilaterale e non comprendiamo quale sia il principio d’applicazione adottato dall’Istituto per identificare i “nuovi premiati” . Respingiamo, quindi con fermezza avanzamenti professionali e riconoscimenti economici non contemplati nella declaratoria del vigente CCNL pur essendo favorevolissimi ad accrescimenti economici e professionali dettati però da regole trasparenti. Riteniamo [...]

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16 Feb

[2017-02-16] COMDATA Comunicato

Le Segreterie Nazionali di SLC CGIL, FISTEL CISL, UILCOM UIL hanno ricevuto segnalazioni sul fatto che COMDATA stia proponendo ai lavoratori ore di formazione, seppur volontaria, con gettone di presenza, fuori dall’orario di lavoro. Le OO.SS. disapprovano fermamente questo comportamento dell’azienda, che già in passato ha utilizzato questo metodo, non permettendo così a tutti i lavoratori di usufruire della necessaria formazione, fondamentale per l’attività lavorativa e la professionalità. Chiediamo pertanto che l’azienda receda da tale comportamento. COMDATA sta apportando [...]

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