Archivi annuali: 2017

28 Mar

Cinecittà – Mibac comunicato unitario incontro

Il giorno 21 marzo 2017 si è tenuto il presidio dei lavoratori di Cinecittà davanti al MIBACT. Una delegazione composta dai delegati delle aziende del sito e dalle segreterie nazionali delle categorie dello spettacolo è stata ricevuta dal Dr. Nicola Borrelli, Direttore Generale della Direzione Cinema. La delegazione ha tenuto a precisare che l’iniziativa sindacale non andava letta come contraria alle politiche del Ministero, ma di appoggio e di necessaria continuità di rapporti con i lavoratori. E’ emerso, infatti, che delle [...]

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28 Mar

VODAFONE: NON PUO’ PASSARE

Apprendiamo che l’azienda ha recapitato a tre lavoratori della sede di Pozzuoli (Na) lettera di licenziamento per motivi economici (legge Fornero). È un fatto estremamente grave e inaccettabile! L’azienda non può continuare a fare micro-riorganizzazioni senza nessun confronto preventivo e senza trovare soluzioni condivise. Lo abbiamo già detto in occasione di incontri con l’azienda e lo ribadiamo: la prassi dei trasferimenti individuali che, quando rifiutati dai lavoratori, vengono usati per aprire al demansionamento o al licenziamento non può essere tollerata. Chiediamo all’azienda [...]

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28 Mar

[2017-03-27] E-Care Verbale di accordo

Addì 27 marzo 2017, in Roma si sono incontrate, presso l’unità locale operativa di Roma – Via di Torre Spaccata 172, l’azienda E-Care rappresentata da:Sarah Nuzzo e Alessandro Currole Rappresentanze Sindacali Territoriali:Per la SLC CGIL:Stefano Cardinali Alessio PauriPer la FISTEL CISL:Fabrizio MorroniPer la UILCOM UIL:Roberta Foschi Mauro Pollinie la RSU SLC CGIL, FISTEL CISL e UILCOM UIL:Claudia Ciaffi Marcello Pani EnzoTriolo Edoardo Sideri Fabio PontilloVista la possibilità di poter estendere il tool pause, come strumento di applicazione flessibile delle pause da videoterminalista, a tutti i servizi [...]

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28 Mar

[2017-03-28] Comunicato E-Care

Ieri 27 marzo in un incontro con l’Azienda si è parlato delle pause 626 flessibili e sono state affrontate le questioni che come RSU SLC CGIL e UILCOM UIL avevamo sollevato da diverso tempo. 1)    E’ stato firmato un accordo che a fronte dell’applicazione del tool pause sull’intero perimetro aziendale, consente il ripristino della flessibilità delle pause 626 che i lavoratori potranno, con relativa libertà, scegliersi, inserendole sull’applicativo. Questo anche per evitare che l’Azienda possa riappropriarsi in altri modi, legittimi [...]

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