Archivi annuali: 2017

05 Dic

HUAWEI: comunicato unitario incontro 01-12-2017

Nella giornata di venerdì 1 Dicembre, Le OO.SS. Slc-Cgil, Fistel Cisl e Uilcom Uil unitamente alle RSU di Roma e Milano, hanno incontrato la Direzione Huawei, per una verifica del nuovo sistema di rilevazione orario e per la formazione e i meeting organizzati nella giornata di riposo compensativo, ovvero il sabato. Fermo restando la podestà aziendale, di organizzare gli orari e il sistema di rilevamento, purché consono alle normative contrattuali e di legge, la delegazione sindacale ha voluto sottolineare, come [...]

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05 Dic

VODAFONE: Comunicato unitario incontro del 1-12-2017

Nella giornata di venerdì 1 dicembre si è svolto in Assolombarda a Milano l’incontro tra Vodafone, le Segreterie Nazionali e territoriali di SLC CGIL, FISTEL CISL, UILCOM UIL e il Coordinamento Nazionale delle RSU. L’azienda ha concentrato le sue comunicazioni sul settore del customer care, annunciando di portare all’interno altre attività in costanza di volumi che calano anche in ragione della digitalizzazione. Questa operazione ha anche lo scopo di salvaguardare il perimetro dello stesso customer. L’azienda intende inoltre rafforzare le [...]

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04 Dic

NOTA TECNICA SU ACCORDO DI PROGRAMMA PER RINNOVO CCNL TLC

A complemento del Comunicato nazionale sull’ipotesi di Accordo di Programma per il rinnovo del CCNL TLC del 24 novembre u.s. sottoscritta con Asstel unitariamente da SLC, FISTEL, UILCOM e dalla Delegazione Trattante che esprime i termini dell’intesa e le relative valutazioni di carattere politico, con la presente si riepilogano alcune considerazioni di carattere più tecnico che intendono fornire ulteriori elementi di confronto e valutazione dello scenario complessivo di contesto e contrattuale più in generale. CCNL TLC Come è noto l’ipotesi di [...]

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30 Nov

ITALIAONLINE: Comunicato unitario

Le scriventi OO.SS. ritengono indispensabile fare il punto della situazione di Italiaonline a fronte delle vicende occorse negli ultimi mesi. Nell’incontro avvenuto al MISE lo scorso mese giugno, lo stesso Ministero invitava le parti sociali a lavorare in maniera fattiva su alcuni punti: il ripristino di normali relazioni industriali; la verifica dell’accordo in essere; • la definizione di un nuovo percorso, viste anche le modifiche del quadro normativo della Legge 416, finalizzato a far diminuire in maniera cospicua il numero dei [...]

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