Archivi annuali: 2017

26 Lug

BT ITALIA: NO AI LICENZIAMENTI IN BRITISH TELECOM ITALIA

Domani 26 luglio, i dipendenti della British Telecom Italia, attueranno lo sciopero nazionale di 8 ore, in risposta alla Dirigenza, che ha dichiarato un esubero di 202 addetti su un totale di 867, tra quadri e impiegati, aprendo le procedure di licenziamento. Uno dei più grandi gruppi mondiali, che opera nel settore Information , Comunication e Technology non è in grado di affrontare le sfide di mercato senza dover licenziare e ridurre qualitativamente e quantitativamente il patrimonio professionale. Slc cgil ,Fistel [...]

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26 Lug

ERICSSON: Aree esenti da sciopero

Vi comunichiamo che lo sciopero dell’intero turno, proclamato per il giorno 28 luglio 2017, non riguarderà le aree operative aziendali caratterizzate da indispensabilità della prestazione, così come previsto dalla legge 146/1990 e successive modifiche. Abbiamo già provveduto ad avvisare l’Azienda. Cordiali saluti. LE SEGRETERIE NAZIONALISLC-CGILFISTEL-CISLUILCOM-UILUGL TELECOMUNICAZIONI DownloadA tutte le RSU DownloadA Unindustria

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26 Lug

ERICSSON: Procedure di raffreddamento

OGGETTO: Procedure di raffreddamento ai sensi delle Leggi 146/90 e 83/2000 ed in base all’art. 4 della delibera di modifica della Regolamentazione Provvisoria adottata dalla Commissione di Garanzia per l’attuazione della legge sullo sciopero nei servizi pubblici essenziali (Seduta del 15 novembre 2007). MOTIVAZIONI: Opposizione ai licenziamenti. Con la presente si intende avviare le procedure di legge per la proclamazione dello stato di agitazione e le iniziative di sciopero a sostegno della motivazione sopracitata. A tal fine si richiede l’incontro previsto dalle procedure in [...]

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25 Lug

BT ITALIA: Comunicazione riferimento L.146/1990

Le scriventi OO.SS. sono a ricordare che, i lavoratori di presidio secondo quanto previsto dalla legge 146/1990 , sono tenuti a svolgere “esclusivamente” le attività di garanzia previste,dalla legge stessa. Vogliate quindi predisporre una turnistica ed un’organizzazione del lavoro, affinché il personale esente dallo sciopero, non si trovi a dover svolgere o supportare attività non inerenti agli obblighi previsti dalla legge di cui in oggetto. Distinti saluti   LE SEGRETERIE NAZIONALISLC-CGILFISTEL-CISLUILCOM-UIL Download

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