Archivi annuali: 2017

BT ITALIA: Comunicato sindacale

Nella giornata di ieri, presso Unindustria, è proseguito il confronto tra delegazione Sindacale e Direzione BT Italia. L’Azienda ha ribadito che non intende ritirare la procedura dei licenziamenti collettivi fino a che non si sarà trovato un accordo, sostenibile per il Gruppo. Le OO. SS. e le RSU hanno ribadito che sosterranno solo un accordo che preveda la volontarietà o l’accesso alla pensione. Il confronto si è quindi spostato su misure e strumenti alternativi ai licenziamenti, in particolare: sugli ammortizzatori [...]

RAI: Comunicato unitario Incontro 5 settembre CCN

Il giorno 5 settembre, presso Viale Mazzini, si sono incontrate le segreterie nazionali Slc Cgil, Fistel Cisl, Uilcom Uil, Ugl Informazione, Snater, Libersind- ConfSal con la Direzione del Personale RAI, come già previsto dall’incontro del 26 luglio, per riprendere la discussione sul rinnovo del CCN Rai. La Rai ha confermato l’intento di chiudere il contratto entro tempi brevi e di arrivare ad approfondire la discussione a tutto campo sui temi presentati in piattaforma dal sindacato. Le OO.SS. hanno ribadito [...]

Gepin Contact: Verbale riunione 30-08-2017

Oggi, 30 agosto 2017 presso lo studio dell’avv. Antonio Di Iulio sito in Roma via degli Scipioni, 267, oltre allo scrivente aw. Antonio Di Iulio nella qualità di curatore del fallimento n.640/17 Gepin Contact Spa, sono presenti: per la SLC-CGIL Roma e Lazio la sig.ra Barbara Cosimi, Clarita Benfatti e per la RSU la sig.ra Laura Fefè; per la FISTel Cisl Roma e Lazio il sig. Fabrizio Morroni; per la UILCom UIL Roma e Lazio la sig.ra Roberta Foschi e per la [...]

BT ITALIA: Comunicato incontro 31-08-2017

Il giorno 31 agosto u.s. si è svolto il previsto incontro tra SLC-FISTEL-UILCOM, le Rsu e B.T. Italia in continuazione dell’ultimo confronto tenutosi lo scorso 2 agosto, nel quale le OO.SS. forti della partecipazione dei lavoratori e delle lavoratrici allo sciopero e alle manifestazioni messe in atto il 26 luglio u.s. compresa la solidarietà espressa dai lavoratori e dai sindacati a livello internazionale, avevano proposto all’azienda una serie di soluzioni alternative ai licenziamenti. La Direzione Aziendale, si era impegnata a [...]