Archivi annuali: 2017

15 Ott

VODAFONE: Comunicato unitario smart working

È di questi giorni la notizia che Vodafone è intenzionata a far firmare ai propri dipendenti la policy aziendale per lo smart working. Come Organizzazioni Sindacali ci siamo dette disponibili, come abbiamo fatto con altre aziende del settore, a sottoscrivere un accordo sullo smart working. Questo per trovare soluzioni che, sviluppando le possibilità portate dal lavoro agile e aumentando gli strumenti di conciliazione vita-lavoro, portasse a una maggiore comprensione e condivisione delle lavoratrici e dei lavoratori del progetto e a [...]

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15 Ott

NOKIA: Verbale mancato accordo 11-10-2017

Il giorno 11 ottobre 2017, presso il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, alla presenza del dirigente Dott. Giuseppe Sapio e della dott.ssa Maria Cristina Gregori della Direzione Generale dei Rapporti di Lavoro e delle Relazioni Industriali,.presente il Ministero dello Sviluppo Economico in persona della Dott.ssa Emanuela Gatta, presente altresl la Regione Lombardia in persona dei Dott.ri Carlo Bianchessi, e Antonio Genova si è tenuta una riunione per l’espletamento della fase amministrativa della procedura di licenziamento collettivo avviata [...]

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15 Ott

ITALIAONLINE: Comunicato Stampa

Dall’intervista effettuata al magnate Naguib Sawiris sul Sole 24 ore dello scorso 8 ottobre ci hanno colpito alcune dichiarazioni riguardanti l’acquisizione di Seat Pagine Gialle da parte di Italiaonline. Vorremmo capire cosa si intende per “messa in sicurezza dei lavoratori Seat P.G.”; noi sappiamo infatti che, all’atto dell’acquisizione di Seat Pg da parte di Italiaonline i lavoratori posti in Cigs a zero ore erano 139 mentre oggi sono 306 e altri 300 lavoratori sono in Cigs a rotazione per un [...]

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15 Ott

NOKIA: Azienda non si ferma e MISE diserta la riunione

Venerdì 6 ottobre si è svolto presso il Ministero del Lavoro l’incontro che era stato fissato per proseguire la trattativa al fine di scongiurare i 115 licenziamenti. L’incontro era stato calendarizzato, oltre che con il Ministero del Lavoro, anche con la disponibilità del Ministero dello Sviluppo Economico, che avrebbe dovuto avere il ruolo di garante dell’accordo sottoscritto nel luglio dell’anno scorso sulla gestione non traumatica della riorganizzazione dell’azienda in Italia. Nonostante la data concordata e nonostante avesse già disertato l’appuntamento precedente, [...]

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