Archivi del mese: Luglio 2017

CONSODATA: risultati votazione ipotesi di accordo 18 Luglio 2017

Le OO.SS. territoriali SNC CGIL, FISTEL CISL, ULCOM UIL (Barbara Cosimi, Nicola Pellicano e Franco Marziale) unitamente alle RSU (Valentina Serani, Fabio Paletta e Andrea Piselli) nell’assemblea dei lavoratori Consodata svoltasi in data odierna dichiarano il risultato della votazione in riferimento alla consultazione sull’ipotesi di accordo in oggetto. Presenti in assemblea:   54 Favorevoli:                        50 Contrari:                              3 Astenuti:                               1 Pertanto le OO.SS. e le RSU sciolgono positivamente la riserva.

CONSODATA: Ipotesi di Accordo

IPOTESI DI ACCORDO tra la società Consodata SpA e le Organizzazioni Nazionali e Territoriali di SLC-CGIL, FISTEL-CISL, UILCOM-UIL unitamente alle RSU della società Consodata SpA Premesso cheIn data li giugno 2015 è stato sottoscritto dall’azienda e dalle OO.SS. un accordo di riorganizzazione aziendale ratificato in data 22 giugno 2015 presso l’Assessorato al lavoro della Regione Lazio con il riconoscimento per la società Consodata S.p.A. del beneficio del trattamento di CIGS per riorganizzazione aziendale, ai sensi delì’art 1, del D.M. [...]

ECARE: Comunicato Unitario

In data 17 luglio 2017, facendo seguito alla richiesta sidacale, le Segreterie Nazionali, Territoriali e le RSU di ECare, hanno incontrato la proprietà uscente e conosciuto la nuova proprietà. La nuova proprietà,rappresentata dai sigg. Scavone e Sorrentino,con la presenza del Responsabile HR,Sig.ra Nuzzo che rappresenta la continuità manageriale con la proprietà uscente, ha illustrato l’articolazione di dettaglio del gruppo ALMA che consta di diverse aziende con circa 9000 dipendenti tra diretti e indiretti, che ha come sua principale attività [...]

CINECITTA’: Richiesta d’incontro

Egr. Presidente, nella nostra precedente lettera del 6 luglio scorso, Le avevamo espresso la nostra soddisfazione per l’impegno dichiarato da parte dell’Azienda ad organizzare da subito una serie di incontri per acquisire le informazioni sui reparti, su eventuali efficienze e carenze, e per illustrare il piano industriale. E ci dichiaravamo, in tal senso, immediatamente disponibili. Tuttavia, arrivano notizie di sopralluoghi di delegazioni aziendali già in corso, in funzione di trasferimenti di personale sia ex Luce che ex Studios, in assenza di informazione, [...]