Vi comunichiamo che lo sciopero dell’intero turno, proclamato per il giorno 28 luglio 2017, non riguarderà le aree operative aziendali caratterizzate da indispensabilità della prestazione, così come previsto dalla legge 146/1990 e successive modifiche. Abbiamo già provveduto ad avvisare l’Azienda. Cordiali saluti. LE SEGRETERIE NAZIONALISLC-CGILFISTEL-CISLUILCOM-UILUGL TELECOMUNICAZIONI DownloadA tutte le RSU DownloadA Unindustria
OGGETTO: Procedure di raffreddamento ai sensi delle Leggi 146/90 e 83/2000 ed in base all’art. 4 della delibera di modifica della Regolamentazione Provvisoria adottata dalla Commissione di Garanzia per l’attuazione della legge sullo sciopero nei servizi pubblici essenziali (Seduta del 15 novembre 2007). MOTIVAZIONI: Opposizione ai licenziamenti. Con la presente si intende avviare le procedure di legge per la proclamazione dello stato di agitazione e le iniziative di sciopero a sostegno della motivazione sopracitata. A tal fine si richiede l’incontro previsto dalle procedure in [...]
Le scriventi OO.SS. sono a ricordare che, i lavoratori di presidio secondo quanto previsto dalla legge 146/1990 , sono tenuti a svolgere “esclusivamente” le attività di garanzia previste,dalla legge stessa. Vogliate quindi predisporre una turnistica ed un’organizzazione del lavoro, affinché il personale esente dallo sciopero, non si trovi a dover svolgere o supportare attività non inerenti agli obblighi previsti dalla legge di cui in oggetto. Distinti saluti LE SEGRETERIE NAZIONALISLC-CGILFISTEL-CISLUILCOM-UIL Download
Venerdì 21 luglio dalle ore 20 e per tutta la notte , Ericsson ha inviato circa 200 mail certificate, nelle quali si comunicava il licenziamento. Dopo aver constatato la debolezza del Governo nell’ intraprendere la soluzione meno traumatica del ricorso agli ammortizzatori sociali, Ericsson si è finalmente sentita libera di procedere al taglio occupazionale. Anche nelle modalità e nei tempi, non è andata per il sottile: alla vigilia delle ferie per qualcuno,in ferie per altri; in ora di cena o [...]
