Archivi del mese: Maggio 2017

11 Mag

SKY comunicato stampa

Sky: Sindacati, apre procedure di licenziamento collettivo nonostante il 78% della riorganizzazione si sia già compiuta attraverso adesioni “volontarie” “Nell’incontro tenutosi presso il Ministero dello Sviluppo Economico, anche alla presenza dei rappresentanti del Comune di Roma, assente la Regione Lazio, il direttore del personale di Sky Italia ha annunciato la volontà di aprire le procedure di licenziamento collettivo per quei lavoratori che non hanno accettato il processo riorganizzativo “volontario” – lo annuncia una nota delle segreterie nazionali di Slc Cgil, [...]

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10 Mag

Mediaset Comunicato TG5

In merito alla risposta inviata dalla Direzione Aziendale alle OO.SS sul tema dell’ipotetico trasferimento del TG5 dalla sede romana a quella di Cologno Monzese, prendiamo atto della riconferma di quanto già comunicatoci in occasione dell’ultima informativa dai vertici aziendali. Tuttavia, avendo voi stessi in quella sede, ammesso che tale progetto esiste ed è al vaglio della dirigenza, vogliamo esprimere preventivamente la nostra totale contrarietà a tale operazione. Riteniamo, infatti, che avviare tale processo in un contesto settoriale ed aziendale [...]

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10 Mag

VODAFONE comunicato unitario incontro

In data 9 maggio 2017 presso Assolombarda di Milano si sono incontrate il management Vodafone, le OO.SS. Nazionali, territoriali ed il coordinamento Nazionale delle RSU. Tema dell’incontro la presentazione del Piano Industriale e la cosiddetta “offerta pubblica di uscita” VOLONTARIA. L’Azienda pur confermando i buoni risultati degli ultimi mesi, che a breve troveranno conferma nei dati consuntivi di bilancio evidenzia altresì che dopo un periodo in cui il mercato delle TLC registrava una relativa stabilità tra i vari competitors, si sta [...]

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09 Mag

RAI: Non deroghiamo sulla salute dei lavoratori

L’RSU direzione Radiofonia si trova costretta a dover rammentare all’Azienda quali siano gli obblighi di legge che come datore di lavoro è tenuta a rispettare in materia di riposo giornaliero e riposo settimanale. (Decreto Legislativo 8 aprile 2003, n. 66 art.7 e art.9) Sebbene il CCL RAI preveda una deroga al rigore della normativa ci preme ribadire quanto sottoscritto dalle parti nel CCL Art.13 comma 5. Il lavoratore non può essere chiamato al lavoro se non siano trascorse 11 ore dalla [...]

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